Publicité
Pour choisir le meilleur candidat après l’entretien, il y a de nombreux éléments à prendre en compte. En effet, chaque personne qui postule à un emploi possède des compétences, une personnalité, une expérience, une formation, etc. différentes. Lors de l’évaluation d’un candidat, il est nécessaire de prendre en compte tous les aspects de son expérience de vie et de ses compétences afin de déterminer quel serait le meilleur type de candidat à intégrer dans l’entreprise.
Publicité
Liste de contrôle
Une personne qui ne peut pas travailler de manière indépendante ou qui a du mal à se concentrer, à gérer son temps et à atteindre ses objectifs a peu de chances d'être le meilleur candidat après l'entretien.
Aménagez un bureau ou une salle de réunion. Préparer les documents
Prendre une décision et contacter le candidat
L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Lisez ce qui suit pour découvrir d'autres techniques pour réussir un entretien de recrutement.Publicité
Conseils pour l'entretien de recrutement
Trouvez d'autres conseils, questions et réponses pour votre entretien de recrutement.