Jobinterview - comment ça marche?

Conseils, questions et réponses pour votre entretien

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Jobinterview – qu’est-ce que c’est?

Jobinterview, également appelé entretien de recrutement ou entretien d’embauche, est une interaction entre une personne qui souhaite un emploi et une personne qui est embauchée, afin d’évaluer si la personne doit être embauchée.

 

Différence entre l’entretien d’embauche et l’entretien de recrutement

La différence entre un entretien d’embauche et un entretien de recrutement dépend du côté du bureau où vous êtes assis pendant l’entretien. Jobinterview est un entretien d’embauche pour les demandeurs d’emploi et un entretien de recrutement pour les employeurs.

La structure typique d’un entretien est la suivante:

  • 5 minutes

    Bienvenue et petite conversation

  • 15-25 minutes

    Présentation et questions au candidat en rapport avec le poste.

  • 5-15 minutes

    Le candidat a la possibilité de poser des questions et de compléter l'entretien.

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La plupart des entretiens suivent un schéma général et durent de 30 à 45 minutes, mais certains peuvent être plus longs.

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Conseils

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