Jobinterview - comment ça marche?

Conseils, questions et réponses pour votre entretien

Publicité

Jobinterview – qu’est-ce que c’est?

Jobinterview, également appelé entretien de recrutement ou entretien d’embauche, est une interaction entre une personne qui souhaite un emploi et une personne qui est embauchée, afin d’évaluer si la personne doit être embauchée.

 

Différence entre l’entretien d’embauche et l’entretien de recrutement

La différence entre un entretien d’embauche et un entretien de recrutement dépend du côté du bureau où vous êtes assis pendant l’entretien. Jobinterview est un entretien d’embauche pour les demandeurs d’emploi et un entretien de recrutement pour les employeurs.

La structure typique d’un entretien est la suivante:

  • 5 minutes

    Bienvenue et petite conversation

  • 15-25 minutes

    Présentation et questions au candidat en rapport avec le poste.

  • 5-15 minutes

    Le candidat a la possibilité de poser des questions et de compléter l'entretien.

Publicité

La plupart des entretiens suivent un schéma général et durent de 30 à 45 minutes, mais certains peuvent être plus longs.

Publicité

Conseils

Tips, spørgsmål og svar hver uge

  • Compétences professionnelles

    Compétences professionnelles Les compétences professionnelles sont un ensemble normalisé d'aptitudes que les employeurs recherchent lors du recrutement. Certaines de ces...

  • Emplois à l’étranger

    Emplois à l'étranger Si vous envisagez de voyager dans le monde entier, vous vous demandez peut-être comment trouver un emploi...

  • Aptitudes professionnelles

    Des aptitudes professionnelles pour votre CV Une expérience préalable dans un domaine connexe peut vous rendre particulièrement qualifié pour le...